物业客服属于双休吗？

在物业行业中，物业客服是否属于双休这个问题，不能一概而论，需要结合多方面的因素来综合判断。

从物业工作的特性来看，物业的服务是持续性的，需要365天不间断地为业主提供服务，小区里每天都会有各种各样的问题出现，无论是工作日还是周末，业主都可能会有报修、咨询、投诉等需求，物业客服岗位很难完全按照标准的双休模式来安排工作。

在一些规模较小、管理相对简单的物业项目中，可能会实行双休制度，这些项目可能业主数量不多，日常事务较少，物业可以通过合理的人员排班，让客服人员享受双休，例如一些老旧的单体楼小区，住户数量有限，客服人员在工作日处理完常规事务后，周末的工作量相对较小，就有可能实现双休。

在大多数情况下，尤其是大型的住宅小区、商业综合体等物业项目，物业客服通常无法保证双休，为了确保在周末也能为业主提供及时的服务，物业会采用轮班制，比如将客服人员分成几个班次，有的负责周一到周五，有的负责周六和周日，保证每天都有客服人员在岗，这样一来，客服人员就只能轮流休息，而不是固定的双休。

在一些特殊时期，比如节假日、小区进行大型活动或者遇到紧急情况时，物业客服更不可能双休，节假日期间，小区人员流动大，安全保障和服务需求都会增加；小区举办活动时，客服人员需要负责活动的组织、协调和解答业主的疑问；遇到紧急情况，如水管爆裂、电梯故障等，客服人员必须第一时间响应并协助解决问题。

物业客服是否属于双休取决于物业项目的具体情况、管理模式以及实际工作需求，虽然双休对于很多人来说是一种理想的工作状态，但在物业这个需要持续服务的行业里，客服人员更多时候是在为业主的便利和小区的正常运转默默付出，牺牲自己的休息时间来保障服务的连续性。